Шаблон новостей

9 советов как построить команду мечты для стартапа

Почему человек без опыта работы может быть более полезен для вашего стартапа, чем специалист среднего класса? Главная цель любого бизнесмена-новичка — прибыльный, стабильно развивающийся бизнес. Но каким бы бизнес-гением вы ни были, в одиночку достичь высоких результатов не получится. Поэтому, можно уверенно говорить о том, что будущее вашей компании зависит от того, ...

Читать далее
918
19.09.2016
7 способов как завоевать доверие подчиненных

7 способов как завоевать доверие подчиненных

Если вы — новый лидер команды и не хотите, чтобы плохое отношение коснулась вас, придерживайтесь простых правил поведения со своими подчиненными. И положительные результаты гарантированы! 1. Активный слушатель Если команда считает, что вы ее не слышите, доверия вам не добиться, каким бы супер-специалистом вы ни были. Это означает, что к вам перестанут ...

Читать далее
953
06.09.2016
дистанционное управление бизнесом

Управляй Бизнесом, не Вставая с Дивана

Двадцать пять лет назад, когда я открыл первый бизнес, каждый рабочий день начинался одинаково. Я приходил в офис, садился с генеральным директором и расспрашивал по текущим делам — выяснял все до мелочей! Когда бизнес стал расширяться, на каждодневные расспросы уходило по четыре часа времени, пока меня не осенило. Каждый день я ...

Читать далее
1322
09.07.2016
Бизнес процесс РАД

Бизнес-процесс, который должен знать каждый собственник (если вы не древний, как этот крокодил).

Самый крутой бизнес-процесс, который важен для собственника — это ежедневный отчет по системе РАД: результат — анализ — действие. Почему? Давайте разбираться по-порядку. Что такое РАД-отчет? Это когда начальник рад, что ему наконец-то прислали отчет! (Шутка). РАД-отчет это: Результат. Сначала менеджер прописывает результат, например: сколько вложено денег, какая прибыль, сколько людей зашли в магазин, сколько из них купили. ...

Читать далее
3447
05.07.2016
В чем отличие между тренером и руководителем

В чем отличие между тренером и руководителем?

Как думаете, кто изображен на фотографии? Тут без намеков — это просто барашек. А вы о ком подумали? :-) Это отличный пример ассоциаций и стереотипов у многих из Вас. Поэтому давайте разбираться, кем же себя считать — тренером или руководителем, и каких результатов можно достичь лишь немного изменив подход к работе. Главный настрой Запомните первое ...

Читать далее
1581
30.06.2016
21-06

3 причины, почему хорошие менеджеры убьют Ваш бизнес

Привет, друзья! Думаю, собственники бизнеса и директора сталкивались с такой ситуацией, когда и предприятие не маленькое, и хорошие менеджеры работают, и клиенты есть,  но… компания уже который год стоит на месте! Знаете, в чем причина? Причина — в ХОРОШИХ менеджерах. Нет, я не ошибся, и Вы меня правильно поняли. Именно в ...

Читать далее
1591
21.06.2016
16-06

Что делать с плохим сотрудником?

Когда хозяин на месте, все работают без проблем. Когда хозяин уезжает — пошли мыши в пляс! Как исправить плохих сотрудников? Мой ответ — никак! Самый лучший способ — это его с почетом и уважением отправить к конкуренту. Пусть он конкуренту бизнес разрушает. Скажите ему с огромной благодарностью: «Иван Иванович, спасибо за все, что ...

Читать далее
2022
16.06.2016
5 уровней

Пять уровней лидерства руководителя

Это настоящее мастерство — управлять компанией из команды сотрудников, чтобы они выкладывались на все сто процентов. Если они работают вполсилы – это уже хорошо. Но как повысить эффективность персонала и от чего она зависит? Давайте изучать. Первое, что пытается применить большинство менеджеров – это страх: «Боятся, значит уважают, а значит, будут работать». И да ...

Читать далее
918
09.06.2016
Свободный график

Свободный график — показатель хорошего менеджмента

У сотрудников Вашей компании должна быть полная свобода. Но при условии выполнения договоренностей! Все, что в рамках договоренностей — пожалуйста: ты должен выполнять и я должен выполнять. Хочется ли мне платить за проделанную работу или не хочется — никакого значения не имеет. Мне, может, очень не хочется, но мы договорились, ...

Читать далее
3012
05.05.2016

ПОЛУЧАЙ ПЕРВЫМ
новые статьи блога

книги алекса яновского