Лидерство
05.11.20
90

Секреты успешной мотивации

					Array
(
    [0] => WP_Term Object
        (
            [term_id] => 117
            [name] => ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА
            [slug] => chernaya-pyatnitsa
            [term_group] => 0
            [term_taxonomy_id] => 117
            [taxonomy] => formtheme
            [description] => Повысь свой финансовый результат
на самых выгодных условиях!
            [parent] => 0
            [count] => 16
            [filter] => raw
        )

)
					
Открытый Корпоративный Университет
ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА
Повысь свой финансовый результат на самых выгодных условиях!
Мышление Миллионера
Финансовая Свобода
Скидка -50% + БОНУС

Акция действует:

дней
часов
минут

Осталось мест

27/ 500

Как правильно мотивировать команду?

Я считаю, что никого не нужно мотивировать. Это вообще неправильно. Человек, который хочет быть мотивирован — сам должен приходить к тому, кто может дать ему мотивацию.

Но ни в коем случае нельзя быть инициатором и пытаться мотивировать человека больше, чем он этого хочет. Как солнце — оно показывает всем, что оно есть. Но никому не навязывается. Человек сам решает — хочет он загорать, или сидеть в тени.

Мне очень нравится «светить», обучать, вдохновлять. Быть солнцем, условно говоря. Я очень радуюсь, когда люди растут и развиваются. Но я четко понимаю, что чем лучше я буду «светить», тем больше людей захотят «загорать» . Поэтому я думаю о себе, как мне лучше обучать и вдохновлять. И стараюсь только этим заниматься — собой.

Почему многие люди не мотивированы?

Об этом нет смысла даже думать. Ведь зачем людям, загорающим на пляже, думать от тех, кто сидит в комнатах? А тем, кто в комнатах — о тех, кто на пляже?

Зачем думать, почему кто-то хочет мотивироваться и расти, а кто-то нет? Ты должен определиться для себя — чего хочешь конкретно ты. Допустим, тебе нравится «загорать» — расти, учиться. Тогда важно понимать, что большинству не нравится расти и учиться. И это факт!

А еще важно осознать, что люди полное право имеют не хотеть расти. Тут главное — опираться на права человека. Нужно понять, что у человека есть право быть тупым и право быть умным. Право загорать или не загорать. Расти или не расти. Нужно один раз это понять, принять и отцепиться, наконец-то, от всех.

Что делать, если окружение мешает развиваться?

Проблема в том, что не только ты не можешь от них отцепиться, но и они от тебя. Ты хочешь учиться, а они в тень зовут, условно говоря. Но у тебя есть право, как человека — с ними не разговаривать. Право находиться в одной квартире или нет. Поэтому, если у тебя есть право с человеком не разговаривать, как он может тебя звать куда-то, в свою какую-то тему? И если ты его слушаешь — то сам виноват. Значит ты не знаешь о своем праве его не слушать.

Почему люди неуверенны в себе? - Потому что они своих прав не знают. Прав человека.

Надо отцепить от себя как можно быстрее других людей. Которые не такие, как ты. Те, кто любит загорать — должны сгруппироваться и идти загорать. А те — кто любят сидеть в тени — сгруппироваться и идти в тень. И отцепиться друг от друга.

Что мотивирует в обучении?

Самая главная болезнь в достижении успеха — это спешка. Все спешат быстро разбогатеть. Потому что внутреннее Эго хочет очень быстро чувствовать себя «Я крутой! Я умею! Я уже взрослый!». И это Эго — самый большой враг, который нам мешает дальше расти. Оно очень сильно хочет, чтобы мы остановились, испытали это чувство победы, насладились им.

Но если хочешь стать чемпионом — нужно наслаждаться чувством «учусь». Когда тебе приносит удовольствие то, чему ты учишься.

Потому что не победы должны приносить наслаждение человеку, а стремление к новым победам!